VOS ATTENTES ET VOS BESOINS :
  Vous souhaitez trouver les compétences professionnelles et personnelles dont vous avez besoin dans les meilleurs délais et pour une collaboration durable, vous êtes soucieux de la meilleure adéquation des hommes à leurs futures responsabilités et vous cherchez à concilier ainsi l'épanouissement de vos collaborateurs et l'efficacité de votre entreprise.
NOTRE METHODOLOGIE :
  Le Département Recrutement compte une équipe de chefs de projet et de
psychologues, rompue aux dernières techniques d'évaluation.

Nous recrutons du personnel d'encadrement dans toutes les fonctions techniques, commerciales, financières et marketing.

Nous nous appuyons sur:

  • Une parfaite connaissance des besoins et des contraintes de nos clients,
  • Une méthodologie rigoureuse et qui a fait ses preuves.
  • Une charte qualité.

Conscient de l'importance de sa contribution, STRATEGE s'impose une déontologie exigeante dans la conduite des missions qui lui sont confiées

  • Respect total de la confidentialité des informations qui nous sont communiquées,
  • Réponse systématique à toutes les candidatures qui nous sont soumises,
  • Véritables conseils tout au long du processus recrutement et aide efficace à la décision finale,
  • Suivi d'intégration pendant la 1ère année de la prise de fonction du collaborateur.
DUREE D'UNE INTERVENTION :
  Nos missions de recrutement classique durent en moyenne un mois et demi.
Nous optimisons la durée de la mission lorsque la demande de notre client est urgente.
RESULTATS ATTENDUS :
  Le taux d'intégration de nos candidats est de 85 %. STRATEGE assume pleinement ses responsabilités et offre une période de garantie de trois mois au cours de laquelle nous nous engageons à remplacer le candidat en cas de démission ou de licenciement pour faute grave ou non adéquation au profil défini.